Germania ar putea pierde 4,3 milioane de persoane de vârstă activă până în 2040, dar ar putea obține totuși o creștere economică potențială mai ridicată decât în prezent. Condiția este să investească mai mult și să folosească mai eficient tehnologia și oamenii disponibili. Aceasta este perspectiva unui studiu al Institutului Economiei Germane, IW, publicat online pe 17 octombrie și preluat de presa germană.
Pentru companiile românești, miza depășește discuția despre câți muncitori va mai avea Germania. O economie care încearcă să compenseze deficitul de personal prin automatizare, infrastructură și digitalizare poate schimba și cererea adresată furnizorilor săi. Apar oportunități pentru cei care pot livra tehnologie și servicii, dar și presiuni pentru firmele care concurează în principal prin costuri.
Mai puțini oameni disponibili pentru muncă
Potrivit calculelor IW, populația Germaniei cu vârste între 15 ani și mai puțin de 67 de ani ar urma să ajungă la 50,8 milioane în 2040. Scăderea estimată față de 2025 este de 7,7%, echivalentul a 4,3 milioane de persoane. Este o proiecție demografică, nu un anunț privind concedierea unui număr similar de angajați.
Distincția contează: populația de vârstă activă include și persoane care nu lucrează. Numărul efectiv al angajaților, participarea la piața muncii și orele lucrate influențează separat capacitatea de producție. Autorii analizează tocmai posibilitatea ca utilizarea mai bună a resurselor existente să amortizeze o parte din declin.
Studiul este semnat de Philipp Deschermeier, Michael Grömling și Holger Schäfer. IW este un institut privat de cercetare economică apropiat mediului patronal german; calculele și recomandările sale trebuie citite în acest context.
