Canva trece de la expansiune la reorganizare: 1.271 de persoane, adică 22% din echipă, sunt vizate de concedieri, relocări sau schimbări de rol. Anunțul făcut pe 4 noiembrie vine după încetinirea creșterii și pune o întrebare familiară pentru companiile tehnologice: cum simplifici o organizație fără să pierzi oamenii care au construit-o?
Numărul persoanelor afectate nu trebuie confundat cu numărul concedierilor. Potrivit Information Age, publicația Australian Computer Society, citată de Weekend Biz, Canva nu a precizat, la solicitarea redacției, câți dintre angajații vizați vor pleca efectiv din companie.
Ce spune cifra de 1.271 de persoane
În mesajul publicat pe site-ul Canva, cofondatoarea și directoarea generală Melanie Perkins descrie 2026 drept cel mai dificil an de până acum pentru companie. Ea afirmă că ritmul de creștere a încetinit pentru prima dată într-un deceniu și că ajustările mici nu mai sunt suficiente.
Potrivit SmartCompany, care publică o relatare AAP citată de Weekend Biz, schimbările combină reduceri de personal cu mutarea unor posturi și redefinirea altora. Așadar, nu avem încă un bilanț final al locurilor de muncă eliminate, ci dimensiunea unei reorganizări cu mai multe componente.
